Petak 24 Svibanj 2019

Pretraga

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Idealan profil zaposlenika/ce

13 Ožu 2012
(Reading time: 1 - 2 minutes)
Zvjezdica neaktivnaZvjezdica neaktivnaZvjezdica neaktivnaZvjezdica neaktivnaZvjezdica neaktivna
 
Nakon dugog iskustva u traženju posla, pronađen je profil
'kvalitetnog' djelatnika, kako ga naš poslodavac voli nazivati.



trazenjeposla  Ako zanemarimo veze, te uzmemo u obzir što stvarno poslodavci traže, to 
je slijedeća osoba:
- starost do 28 godina
- iskustvo 5 godina (naravno, na istom poslu za koji se traži djelatnik, 
a razlog za napuštanje starog poslodavca je zaljubljenost u novu firmu)
- znanje stranih jezika (našim poslodavcima to znanje najčešće ne treba, 
ali nekako dobro zvuči)
- napredno znanje računala (ni to obično ne treba, ali isto dobro zvuči)
- kod žena - da su, ako je ikako moguće, neudate, neplodne, da nemaju 
djecu i da ih nikad neće imati
- kod muškaraca - da imaju dvoje, troje djece, ženu koja ne radi i pet 
kredita, kako bi morali pristati na sve
- savršeno zdravlje koje može izdržati barem pet godina potpunog 
uništavanja
- beskrajno visok IQ koji se koristi samo i jedino kad poslodavac to 
hoće i na način na koji hoće
- inicijativa (ili proaktivnost) na način na koji to poslodavac hoće 
(samo što nikad nije objasnio kako to točno treba izgledati)
- ljubav prema poslodavcu koju je Majka Tereza osjećala prema gubavcima
- volja da se sve žrtvuje poslu
- potpuni nedostatak slobodne volje i bilo kakvih potreba, osim da se 
ugodi poslodavcu.


Eto, tako bi oglasi trebali izgledati.

I još nešto.

Ukoliko se traži dinamična i fleksibilna osoba, firma je u kaosu i treba 
nekog tko je to u stanju i voljan trpiti.

Atraktivna zarada prema rezultatima znači da im proizvod ništa ne valja 
i da trebaju varalicu koja je to voljna i može prodati naivcima.

Mogućnost napredovanja znači da su voljni promijeniti naziv radnog 
mjesta nakon nekoliko mjeseci, ako djelatnik bude radio za trojicu.

Ulaganje u razvoj djelatnika znači da puno vremena troše na prigovaranje 
djelatnicima.

Ugodno ozračje znači da se svi djelatnici smješkaju, jer ako se ne 
smješkaju dobiju otkaz.

Rad u mladom timu znači da se radi od jutra do sutra uz nadu u bolju 
budućnost.

Kreativan posao znači da nitko ne zna što bi i kako bi točno ta osoba 
trebala raditi, ali imaju problem koji ne znaju riješiti, pa se nadaju 
da će to netko novi napraviti.

Ozbiljna firma znači da daju male, ali redovne plaće
O autoru
Danijel Folnegović
Author: Danijel FolnegovićWebsite: http://fx-files.comEmail: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Owner
Danijel Folnegović je oduvijek bio zainteresiran za sve što ima veze s paranormalnim. Zarazio se time tamo davne 1993. gledajući prvu epizodu serije Dosije X. Voli pisati o bilo ćemu zanimljivom od NLO-a, vanzemaljaca, teorija urote, teorije o drevnim vanzemaljcima i nerješenim misterijama. Također, ima strast prema SF serijama i filmovima, ali i nogometu. Pokretač je ove stranice i brine o njenom neometanom radu. Povremeno se pojavljuje kao gost u nekim TV i radio emisijama.
Nedavni članci:

Comments powered by CComment

WMD hosting

wmd dno